好聚好散

明天周一，是我的本休，可是被俄然奉告，率领周一要到我们店肆里给我们员工开会，所以凡是放置在此日本休和休假的都一律打消，而且，还要提前45分钟到，上午10点就要求加入。。。。。。

我被店长奉告这个噩耗时，自然是一肚子的不欢快，我可贵有2天的连休的，又不成了，更不满的是，上午又要提前到，这占用的45分钟可都是我们员工的私人时刻啊。

我一向感受公司和率领对我们员工不尊敬，随心所欲。

只是此刻快近年尾，都想好好挨到年尾可以拿双薪，和率领匹敌就会让自已的亲自益处受到损害。

只是后来才知道，原本这周一率领给我们开的会有何等主要！

因为传出的动静说，我们公司开的几家店肆都要封锁了，就只剩下我们这家旗舰店，下周一的会议率领将发布人员的调动。

我此刻供职的这家公司是一家美资的直销公司，当初是中国国家强制性的划定，必需要开必然数目的实体门店才会公布直销派司，所以，老板明知道是倒贴钱的，也在上海各个区开了十多家店肆，这样才合适取得直销派司的资格之一。。。。。。此刻，直销派司已经到手，店肆也已经慢慢封锁了好几家，概略此刻国家又出台了啥相关的政策了吧，公司剩下的几家店肆也要封锁了。

有几个同事，已经被率领找去谈话，明晰奉告会被调去其它的部门。也有的同事已经亮相，若是公司必然要指定去自已不愿意去的处所，那就告退。

周六上班的时辰，我们几个员工聚在一路在谈论我们此后的何去何从，也在网上查阅《劳动法》的相关条例。好几个同事都暗示，若是公司能够抵偿3个月工资的话，立马就走人。

我本就有意拿了年尾双薪后告退走人，所以对此次公司的人员调动和裁员也不是太悲哀，却是很想拿3个月工资后走人，只是同事们都在说，这家公司这么抠门的，这么不尊敬员工的，他们才不会做这样“好聚好散”的工作的。

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